本报讯  近年来，宿州市积极探索新业态新就业群体党建工作，创新打造党建工作“有形覆盖”、权益维护“有心服务”、典型带动“有效引领”，不断扩大党在新业态新就业群体中的号召力、凝聚力、影响力。

抓“有形覆盖”，筑牢党建“新”根基。将新业态新就业群体党建工作纳入基层党建工作总体布局，构建党委组织部门牵头抓、行业部门具体抓、属地党组织兜底抓的工作格局。建立工作例会、党建指导员座谈会“双会”调度机制，严格落实“市委非公工委联系县区、市级行业主管部门联系重点新业态企业”制度，累计帮助企业解决生产经营问题434件。依托行业主管部门成立快递、外卖配送、网约车、货运、互联网等5个行业党委，分别建立个性化履职清单，推动行业党委书记牵头领办攻坚课题。市县联动开展“党员回家归队、企业摸排组建”行动，输送党员职工159名，推动成立新业态企业党组织73个，让组织“扎根”，让党员“归队”。

抓“有心服务”，提升组织“新”温度。坚持需求导向，精准提供服务。依托邮政服务站点、党群服务中心、工会之家等阵地，打造288个“暖蜂归‘宿’党群驿站”，提供饮水、休息、充电等免费服务。开展新就业群体劳动保障权益专项行动，常态组织“党建+税务”“党建+金融”“党建+法律”等上门服务活动。张贴“问需问计”二维码，动态征集意见建议716条，精准提供心理疏导、纠纷调解、法律援助186次，为2400余名快递、外卖等从业人员投保意外伤害保险。建立群团部门“暖新服务项目库”，先后组织开展“无人冰柜”“冬送温暖”等公益活动47场次，组织新业态单身青年参加联谊交友活动1000余人次。推行新就业群体党员生活出现重大变故必访、职业发生重要变动必访、工作质量明显下滑必访“三必访”制度，先后推荐78名离职党员实现再就业，让新就业群体切实感受党组织的温暖。

抓“有效引领”，构建治理“新”格局。充分发挥新就业群体活动区域广、直接联系服务群众的优势，引导新就业群体化身城市基层治理“合伙人”。创新实施“送学习书籍学创新理论、送从业规范学政策法规、送先进文化学行业新风”三送三学行动，组织“晨间例会”“驿站宣讲”等集体学习活动125场次。开展新就业群体党建“四美四亮”行动，先后评选36名先进典型。选聘171名优秀从业人员担任食品安全监督员、交通运输执法监督员，推动新业态企业发出诚信经营承诺1600余条，助力增进职业认同、强化行业自律。探索建立新就业群体进社区报到备案制度，组建42支“先锋骑手”“爱心送考”等特色志愿服务队，吸纳426名快递外卖小哥担任街道社区“兼职网格员”，收集涉及环境整治、安全隐患等问题线索1160余条，通过“捎带手”“随手帮”方式解决特困居民购药、购物需求400余次，城市基层治理新力量不断汇聚。

（宿州市委组织部供稿）