明光市审计局坚持党对审计工作的全面领导，立足经济监督定位，聚焦主责主业，以高质量审计助推经济社会高质量发展。

聚焦主责主业，汇聚审计监督合力。全局紧紧围绕“六个聚焦”监督重点，沿着“政治—政策—项目—资金”这条主线，聚焦财政财务收支真实合法效益主责主业，做实研究型审计。持续推动审计监督与纪检监察监督、巡察监督、人大监督、财会监督、统计监督的协作配合机制，市纪委监委将34个审计项目查出问题整改情况纳入日常监督内容。

深耕成果运用，提高审计工作质量。把牢审计质量“生命线”，制定《明光市审计局“审计质量突破年”行动方案》，深入研究和掌握中央、省、滁州市、明光市对拟实施审计项目的工作部署。成立“法规审理工作组”“大数据攻坚组”，全链条、全过程、全环节加强审计项目管理，提高审计质量和审计效率。持续发力打造优秀审计项目，制定《明光市审计局优秀项目评审办法》，并评选出2024年优秀审计项目一等奖1项、二等奖3项、三等奖4项，充分发挥优秀审计项目标杆作用，形成你追我赶、竞相发展的良好态势。

强化跟踪督办，夯实审计整改责任。一体推进审计整改“下半篇文章”和揭示问题“上半篇文章”，积极督促指导被审计单位全面整改审计发现的问题，建立审计发现问题清单、整改清单，实行台账式管理，闭环销号。坚持“三函一会”制度，今年发出告知函34份、提醒函7份、催办函6份，通过整改促进被审计单位制定整改措施157条。深入分析审计查出问题背后的体制机制问题，呈报的审计专报获市领导批示6篇次，审计建设性作用充分彰显。

依托以审代训，锻造过硬审计队伍。对照打造经济监督的“特种部队”要求，制定《青年干部培养计划》14条，推行“一年当主审，五年过中职”的制度，着力解决“审计作为与审计地位不相适应”的问题。注重在审计一线培养锻炼青年审计干部，按照年度审计项目计划提前谋划人员分工安排，通过双向选择，安排精通业务的骨干担任审计组组长或副组长，形成6对“老带新”师徒搭档，5位“95后”青年干部走上主审岗位。深入推进“五师”提升行动，确保审计事业青蓝相继。（施亚鑫）